Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ

Подробности

Опубликовано 04.07.2015 10:39

В часть пятую статьи 64 «Гарантии при заключении трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации внесено изменение, согласно которому  по письменному требованию  лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме не позднее чем  в течение семи рабочих дней  со дня предъявления такого требования.